Standortleitung / Praxisleitung Physiotherapie (m/w/d)

Führung & Organisation

Du sorgst dafür, dass das Team strukturiert arbeitet und der Standort organisatorisch zuverlässig läuft.

• Fachliche Leitung des Physiotherapie-Teams am Standort
• Regelmäßige Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Feedback, Coaching, Fortbildungsplanung)
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen (2–3 pro Jahr) und Reporting an die Geschäftsführung
• Planung der Dienstzeiten, Koordination von Urlaub, Fortbildungen und Vertretungen
• Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess: Bewerbungssichtung, Gesprächsführung, Onboarding-Vorbereitung
• Enge Abstimmung mit Verwaltung, Geschäftsführung und weiteren Standorten

Therapie & Qualität

Du behandelst weiterhin selbst und stellst sicher, dass am Standort ein hohes fachliches Niveau gelebt wird.

• Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation physiotherapeutischer Behandlungen
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus im gesamten Team (Dokumentation, Therapieberichte, KGG-Pläne, RTA-Testungen)
• Strukturierte Umsetzung interner Leitfäden und Standards
• Förderung des fachlichen Austauschs im Team (Fallbesprechungen, interne Fortbildungsformate)

Standortentwicklung & KPIs

Du übernimmst Umsatzverantwortung im Sinne von Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung.

• Regelmäßiges Umsatz- und KPI-Reporting (Auslastung, Umsatz, PKV/GKV-Verteilung) an die Geschäftsführung
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen (Terminlogistik, Ausfallmanagement, Ressourcenplanung)
• Planung und Umsetzung lokaler Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken (lokal)
• Repräsentation des Standortes nach außen (Vorträge, Aktionen, Netzwerktermine)

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut:in (staatlich anerkannt)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der physiotherapeutischen Behandlung
• Interesse an Standortsteuerung: Organisation, Struktur und Kennzahlen
• QM-Verständnis und Bereitschaft, interne Standards konsequent umzusetzen

Persönlich

• Klarer, respektvoller Führungsstil – fachlich, strukturierend, teamorientiert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber Team, Anmeldung, Geschäftsführung und Kooperationspartnern
• Organisationsstärke und Verbindlichkeit in der Umsetzung
• Unternehmerisches Denken: Hebel erkennen und Maßnahmen pragmatisch umsetzen
• Freude an Außenkontakt und Netzwerkarbeit (Vereine, Partner, Aktionen)

Als Standortleitung übernimmst du die organisatorische und fachliche Führung deines Standortes und arbeitest gleichzeitig aktiv in der Patientenbehandlung. Du sorgst für reibungslose Abläufe, entwickelst dein Team weiter, hältst Qualitätsstandards hoch und steuerst gemeinsam mit der Geschäftsführung die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes.

Was dich bei uns erwartet

• Leitungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung des Standortes und des Unternehmens
• Starkes Team von 7–10 Therapeut:innen
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und evidenzbasiertem Ansatz
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wachsendes Unternehmen mit 2 Standorten und klarer Strategie
• Variable Vergütung / Bonus (perspektivisch)
• Steuerfreier Sachbezug über Spendit Card
• Betriebliche Altersvorsorge